شرکت های پیمانکاری نیرو حذف می شوند؟
دولت جدید طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری را تصویب می کند؟
مشکل بزرگ کارگران قراردادهای پیمانکاری در ایران نبود امنیت شغلی این دسته از کارگران می باشد که کارفرما میتواند به راحتی بر کارگر خود زور داشته و حتی بعد از پایان قرارداد می تواند کارگر خود را اخراج نماید.
ناصر چمنی فعال کارگری بیان میدارد : بنا بر این مساله، طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکت های پیمانکاری که یکی از مطالبات اصلی کارگران می باشد طی سه سال اخیر در مجلس یازدهم تا کنون مورد بررسی قرار گرفته و از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام به مجلس و دولت جدید برای تصمیم‌گیری واگذار شده است.
حال سوال اینجاست که چرا با توجه به گذشت بیش از سه سال، این طرح هنوز به مرحله اجرا نرسیده است؟
این فعال کارگری گفت: کارگران بسیاری پیگیر موضوع طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند؛ معلمان، نیروهای مخابرات، کارکنان وزارت برق، کارکنان وزارت نفت، کارکنان شهرداری و… هستند. در این طرح، قرارداد پیمانکاران لغو و کارگران با شرکت قرارداد مستقیم می بندند.
این اتفاق از تاخیر پرداخت حقوق یا عدم پرداخت حقوق کارگران و یا مسائلی همچون رد نشدن سابقه بیمه و مشکلات مربوط به ناتوانی در بازنشستگیِ سخت و زیان‌آور می تواند جلوگیری کند. مشکلی که بسیاری از کارگران با شرکت مادر دارند مشکل تضییع حقوق خود بعد از پایان قرارداد می باشد که البته این معضل بیشتر برای کارگران با قرارداد موقت هست اما کاگران پیمانکاری وضعیتی به مراتب بدتر دارند.
خان‌محمدی فعال کارگری بیان کردند: نگرانی از عدم اجرای این طرح ساماندهی زمانی برای کارگران دردناک است که اینکه بگویند بعد از 3 سال، کاری انجام داده ایم و فقط صدای مطالبه کارگران را خاموش کنند.
اجرای این طرح برای دولت بار مالی نخواهد داشت اما همچنان باز به تعویق می افتد. کارگران بسیاری پیگیرِ موضوع طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند از جمله معلمان، نیروهای مخابرات، کارکنان وزارت برق، کارکنان وزارت نفت، کارکنان شهرداری و…
در حالی که این کارگران سالهای سال هم ردیف نیروهای قراردادی و رسمی کار کرده‌اند اما حقوق بسیار ناچیزی گرفته‌اند و حتی بسیاری از حقوق اولیه و کاملا بدیهی یک کارگر را از دست‌شان درآورده‌اند. آن‌ها حق دارند پیگیر و نگران به نتیجه رسیدن طرح ساماندهی باشند.
این فعال کارگری بیان کرد: امید داریم اجرای این طرح توسط دولت و مجلس جدید مورد توجه ویژه‌ای قرار گیرد و زمینه را برای رسیدنِ کارگران به حقوقشان فراهم کنند. در حال حاضر با توجه به بازار متزلزل روابط کار برای کارگران، تضمینی وجود ندارد که کارگران حداقلی‌ترین و بدیهی‌ترین حقوقشان را از دست ندهند.
نظرات کاربران